2025年招商银行秋季校园招聘报考流程

招商银行简介

招商银行于1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。成立36年来，招商银行已成为沪港两地上市，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行、消费金融、理财子公司等金融牌照的银行集团，在全球具有鲜明的发展特色和重要的市场影响力。截至2022年末，在中国境内设有143家分行（包含自贸区分行等）和1756家支行，覆盖130多个城市，境外拥有6家分行和2家代表处，员工总数逾11万人。2022年，在《财富》世界500强中，招商银行位列第174位；在英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强排名中，招商银行位列第11位，连续五年位居前20强。

招商银行招聘流程

招商银行校园招聘的流程是在简历投递，空中宣讲会、校园宣讲会，简历筛选，笔试，面试，最后录用。接下来和力锐一起详细了解一下招商银行的流程吧。

招商银行近两年招聘时间节点：

力锐小编整理了招商银行近两年招聘时间表仅供大家参考：

招商银行校园招聘条件

招商银行一般在官方网站发布招聘公告，添加力锐老师可及时查收安徽地区最新银行招聘信息。

参考《2024年招商银行校园招聘公告》招聘条件为：

基本申请条件

（一）本科及以上学历毕业生：境内院校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求；

（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

（三）本科生须达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平；

（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

招商银行网申

网申就是在网上填写简历，选择岗位投递，一般情况下，符合招聘岗位要求，认真填写，适量美化都能获得笔试资格。

详情可以参考力锐教育准备的《招商银行校园招聘网申模板》免费查看网申指导。

招商银行笔试

招商银行笔试形式：全国线上笔试

招商银行笔试考情：

结合历年考试内容分析来看，招商商银行笔试内容主要有四个部分:EPI、英语、认知能力测试、价值观问卷、性格测试。笔试题型主要有数量关系、判断推理常识判断、言语理解、资料分析等。

英语：

可以说是一门必不可少的语言类科目，只有不断积累词汇量，多做练习提升语感，才能在英语类的测试中占有优势。

EPI：

(1)言语理解——考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病辨析等。

(2)逻辑推理——考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程、电子、技术、工程类岗位非常重要。逻辑推理主要题型包括：图形推理、判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等。常考题型为：图形推理、数字推理、判断推理。

(3)数字运算——考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数字运算主要考试内容有：行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、几何问题、日期问题、年龄问题等等。

(4)思维策略——考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。考察题型主要包括：计算问题、统筹问题、计数问题等等;主要是考察学生通过发散性思维来解答问题。

性格测试：

这部分相对很简单，就是根据所给的一系列题目和选项，选出符合自己的答案即可。这部分没有所谓的“正确答案”，同学们如实作答就好。

招商银行面试

招商银行面试分析：

招商银行面试，一般有多轮面试。每一轮面试都会淘汰考生。第一轮面试一般情况下是：无领导小组讨论+半结构化面试。第一轮结束后，考生回去等通知。胜出的考生会收到第二轮面试的邀请。

在第二轮面试当中，一般仅采用半结构化面试。

招商银行和徽商银行的面试，应该是所有银行中挑战难度最高的面试！请各位同学一定要慎重对待。

力锐为大家带来招商银行秋招面试现场实拍

招商银行面试真题

能够进入招商银行面试环节是非常了不起的，来看看力锐教育分享的招商银行面试真题吧。

（一）半结构化问题:

自我介绍

1.如何看待裸辞现象?

2.谈谈近3~5年的职业规划?

3.如何理解“工作中要注重结果导向”?

4.如果工作中，同事经常批评你多于赞赏，你怎么办?

5.如何看待年轻人一边熬夜一边养生的现象?

6.入职一段时间发现氛围不符合预期怎么办?

7.当代青年人最宝贵和最欠缺的品质是什么?

（二）无领导小组讨论问题：

问题一：目前老字号存在的问题

1.体质束缚，机制老化。

2.固守传统，缺乏创新。

3.经营地搬迁，文物资源损失。

4.人才匮乏，难以为继。

5.宣传力度不够，公众知晓度不高。

针对以上需要解决的问题进行优先级排序并提出解决方案。

问题二：如何提升员工满意度？请你把以下几种措施按重要性排序

1.成长通道。

2.企业文化。

3.激励机制。

4.培养体系。

流程：个人陈述2分钟，集体讨论20分钟，选出代表进行最终总结（此过程3分钟）

问题三：对绿色金融、数字金融、消费金融、养老金融、文化和旅游金融、科创类金融进行排序，并对如何提高商业银行特色金融的竞争力提出建议。

流程：阅读材料5分钟→个人陈述2分钟→集中讨论15分钟→代表总结3分钟。

招商银行体检签约

在通过笔试面试考验之后，就可以顺利体检签约啦！

经过网申，笔试，面试，到最后的录用，到这里你的应聘之路就结束了，接下来就等着进行培训和上岗就可以啦~