区人社局开展企业执行特殊工时制度检查

4月11日，区人社局开展企业执行特殊工时制度检查，进一步加强特殊工时监管，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益。

检查中，区人社局工作人员先后来到多家企业，通过查阅台账等方式，全面核查企业实行特殊工时人员名单及岗位情况、劳动合同签订情况以及休息休假情况等。同时，区人社局工作人员还以本次检查为契机，向企业相关人员普及了劳动保障法律法规，要求企业依法保障职工知情权，规范特殊工时管理，健全特殊工时档案，科学安排职工的工作和休息时间，保障职工合法权益。

镇江北固海螺水泥有限责任公司党群办主任呼延志强介绍，镇江北固海螺水泥有限责任公司是执行特殊工时制多年的企业，严格执行国家法律法规，保障职工休息休假的权利，致力和谐劳动关系建设迈上更高水平。

据了解，特殊工时制度是相对标准工时制度而言，因用人单位工作需要或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作时间和休息办法。今年，区人社局将继续深入企业走访，常态化开展“三送一检”服务企业活动，引导企业规范用工，助力构建和谐劳动关系。

区人社局劳动关系科科长李迎春说，劳动者安排加班每日不超3小时，每月累计工作时间不超36小时，这是区人社局检查的重点。对于检查中发现的问题，会要求用人单位整改，对没有及时足额支付加班工资的，会要求其限时支付。